Bağ-Kur Prim Eşitlemesi ve 7200 Gün Düzenlemesi: Son Durum ve Beklentiler
Bağ-Kur sigortalısı esnaf ve sanatkârların uzun süredir beklediği prim eşitleme düzenlemesi, 22 Temmuz 2026 Çarşamba tarihi itibarıyla henüz yürürlüğe konulmamıştır. Emeklilik için gerekli olan 9.000 günlük prim şartı mevcut hâliyle devam etmektedir. Prim gün sayısını 7.200 güne indirecek bir kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’ndan geçmemiş ve Resmî Gazete’de yayımlanmamıştır.
Bağ-Kur’da 7200 Gün Uygulaması Başladı mı? Mevcut Şartlar Nelerdir?
Hayır, söz konusu düzenlemeye ilişkin yürürlüğe girmiş resmî bir yasal metin bulunmamaktadır. Bağ-Kur sigortalıları hâlihazırda 9.000 prim günü şartına tabidir.
Mevcut emeklilik sistemi, sigorta başlangıç tarihine göre farklılık göstermektedir. Edinilen bilgilere göre, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan Bağ-Kur’lu kadınlar için 7.200 gün, erkekler için ise 9.000 gün prim şartı aranmaktayken, bu tarihten sonra sigortalı olan herkes için 9.000 gün zorunluluğu geçerliliğini korumaktadır. Bu sebeple, bireysel durumunuzu e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hizmet dökümünüzden kontrol etmeniz önerilmektedir.
Prim Eşitlemesi Meclis’ten Geçti mi?
Henüz geçmemiştir. Prim gün sayısını 9.000’den 7.200’e düşürmeyi amaçlayan düzenleme resmî olarak yasalaşmamıştır. Teklifin, TBMM’ye sunulacak torba yasa paketlerinden birinde yer alması beklenmektedir.
Bu konu, meslek örgütlerinin gündeminde önemli bir yer tutmaktadır. TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken, prim gün sayısının 7.200’e indirilmesi talebini tekrarlayarak, düzenlemenin TBMM’de görüşülen torba kanun kapsamına alınmasını talep etmiştir. Ancak bu talep, bugüne kadar herhangi bir kanun metnine dönüşmemiştir.
Bağ-Kur Prim Eşitleme Düzenlemesi Ne Zaman Hayata Geçecek?
Resmî olarak açıklanmış bir tarih bulunmamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 9.000 günlük prim şartının 7.200 güne indirilmesi için Maliye Bakanlığı ile bir çalışma başlatıldığını ve sürecin 2026’nın ilk yarısında tamamlanacağını belirtmişti. Ancak bu takvim, 30 Haziran itibarıyla geride kalmış ve düzenleme ilk yarıda yürürlüğe girmemiştir.
Meclis, bu yıl olağan takviminin dışına çıkmıştır. Genel Kurul’un 16 Haziran tarihli 102’nci birleşiminde kabul edilen ve Resmî Gazete’de yayımlanan kararla, 1 Temmuz 2026’da yasama tatiline girmesi gereken TBMM’nin çalışmalarını sürdürme kararı aldığı bildirilmiştir. Anayasa ve İçtüzük gereği, aksi bir karar alınmadıkça yasama tatili 1 Ekim’de sona ermekte ve Meclis bu tarihte yeni yasama yılına başlamaktadır. Düzenlemenin sonbahar dönemindeki bir torba yasaya eklenmesi beklentisi bu nedenle yüksek olmakla birlikte, bu sadece bir beklenti olup, resmî bir thhüt niteliği taşımamaktadır.
Prim Eşitlemesi Kimleri Kapsayacak?
Kapsam henüz netlik kazanmamış olup, bu konudaki bilgiler iddia seviyesindedir. Basında yer alan aktarımlara göre, düzenlemenin ilk aşamada basit usulde vergilendirilen ve 10’dan az işçi çalıştıran küçük esnafı kapsaması öngörülmektedir. Şirket sahibi olan ve bilanço esasına göre defter tutan büyük işletme sahiplerinin ise kapsam dışında kalacağı ifade edilmektedir. Bu ayrımların hangi ölçütlere göre yapılacağı, ancak kanun metni ortaya çıktığında kesinleşecektir.
Farklı kurumlarda çalışması bulunan bireyler için mevcut kural da önem arz etmektedir. Emekliliğin hangi statüden bağlanacağı, son yedi yıllık sigortalılık süresinde primlerin ağırlıklı olarak hangi kuruma ödendiğine bakılarak belirlenmektedir.
7200 Gün Düzenlemesi Ne Gibi Avantajlar Sunacak? Yaş Şartı Değişecek mi?
Düzenlemenin yasalaşması durumunda prim gün sayısı 7.200’e düşecek, ancak yaş şartının değişmeyeceği belirtilmektedir. 7.200 günü tamamlayan Bağ-Kur’lu kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecektir. Dolayısıyla, elde edilecek kazanç, 1.800 günlük, yani yaklaşık beş yıllık bir prim yükünün ortadan kalkması yönünde olacak; erken yaşta emeklilik getirmeyecektir.
SGK istatistiklerine göre, isteğe bağlı sigortalılar hariç yaklaşık 3 milyon Bağ-Kur sigortalısı bulunmaktadır. Bu kitlenin ne kadarının kapsama gireceği, belirlenecek ölçütlere bağlı olacaktır.
Önemli Bilgi: 7200 Rakamı Prim Gün Sayısını İfade Eder
Aramalarda sıklıkla karşılaşılan bir yanlış anlaşılma mevcuttur: 7.200 rakamı, aylık prim tutarını değil, emeklilik için tamamlanması gereken prim gün sayısını ifade etmektedir. Aylık Bağ-Kur prim tutarları her yıl asgari ücrete göre yeniden düzenlenmekte ve statüye göre farklılık göstermektedir. Güncel tutarlar, e-Devlet üzerinden SGK ekranlarından öğrenilebilmektedir.
Bağ-Kur Sigortalıları İçin Öneriler
Şu an için yapılabilecek tek işlem, mevcut mevzuata uygun olarak prim ödemeye devam etmektir. Düzenleme yürürlüğe girmeden emeklilik başvurusu yapmak veya “yasa çıktı” iddiasıyla paylaşılan içeriklere göre hareket etmek herhangi bir geçerlilik taşımamaktadır. Prim gün sayısını ve varsa durdurulmuş sigortalılık sürelerini şimdiden kontrol etmek, düzenleme çıktığında hızlıca hareket edebilmek adına faydalı olacaktır.
