SGK Genelgesi Yayımlandı: Kayıt Dışı Çalışanlara Her Resmi Tespitte 1 Günlük Sigorta Hizmeti
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele çalışmaları çerçevesinde yeni bir düzenlemeyi yürürlüğe koydu. 19 Ekim 2026 tarihli ve 2026/22 sayılı genelge ile resmi tutanakların ve kamu kurumlarından temin edilen belgelerin sigortalılık işlemlerinde ne şekilde değerlendirileceği açıklığa kavuşturuldu. Bu doğrultuda, resmi kayıtlarla fiilen çalıştığı belirlenen kişilere her tespit için en az bir günlük sigorta hizmeti kazandırılabilecek.
Resmi Tutanaklar Sigortalılık İşlemlerinde Esas Alınacak
Yeni genelge kapsamında; kamu kurumları, kolluk kuvvetleri, zabıta ve diğer yetkili kamu görevlileri tarafından düzenlenen resmi tutanaklar, kayıt dışı istihdamın tespit edilmesinde göz önünde bulundurulacak.
Trafik Cezası Tutanakları da Düzenlemeye Dahil Edildi
Düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından birini trafik cezası tutanakları oluşturdu. Trafik polisi ya da jandarma tarafından kişiye yüz yüze düzenlenen trafik ceza tutanakları, kayıt dışı çalışmanın belirlenmesi sürecinde kullanılabilecek.
Söz konusu belgeler ilk aşamada SGK’nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele servisleri tarafından incelemeye alınacak. İnceleme neticesinde gerekli görülen dosyalar, ayrıntılı değerlendirme gerçekleştirilmesi amacıyla Sosyal Güvenlik Denetmenleri Servisine iletilecek.
Her Tespit İçin Bir Günlük Sigorta Hizmeti Bildirilebilecek
Aynı iş yerinde birden fazla resmi tespit yapılması durumunda, çalışanın fiilen çalıştığını ortaya koyan ilk belge işe giriş tarihi olarak kabul edilecek. Aynı ay içinde ve takip eden aylarda yapılan her ayrı tespit için bir günlük sigorta hizmeti bildirimi gerçekleştirilebilecek.
Bu çerçevede söz konusu çalışmalar, kısmi süreli çalışma kapsamında değerlendirilecek. Böylelikle resmi belgelerle ortaya konulan her bir çalışma tespitinin sigortalılık kayıtlarına işlenmesi mümkün hale gelecek.
Tespit Bulunmayan Aylarda Yeni İşe Giriş Esası Uygulanacak
Düzenlemeye göre, çalışma kayıtları arasında herhangi bir tespitin yer almadığı bir ayın bulunması halinde, sonraki ilk tespit yeni bir işe giriş olarak kabul edilecek. Önceki çalışma dönemi ise hizmet bildiriminde bulunulan son gün itibarıyla sona ermiş sayılacak.
Kesintisiz Çalışma İçin İtiraz Hakkı Tanındı
Bununla birlikte, çalışmasının kesintisiz sürdüğünü öne süren kişilere itiraz hakkı tanınıyor. Bu yönde bir itirazda bulunulması durumunda dosya Sosyal Güvenlik Denetmenleri tarafından incelenecek ve çalışmanın devamlılığına yönelik değerlendirme gerçekleştirilecek.
